針對不同崗位的員工，開展常青藤計劃、青藍計劃、青干班、深根計劃、領航計劃、未來領袖計劃等培訓項目，還搭建起數字化學習平臺“i學堂”，為員工成長匹配學習內容，以數字化構建起更多元化的發展空間，讓職場擁有更多可能性。

科順股份持續優化人才培養體系

踐行以人為本 彰顯人文關懷

唯愛與奮斗不可辜負。科順股份不僅為每位成員提供全方面、多通道的發展平臺，還堅持以人為本，充分調動員工的創造性與主動性，為員工打造包容、平等、有趣、活力、關懷的奮斗舞臺，深度實現企業與員工的長期同行、共同發展。

豐富的企業文化活動

今后，科順股份將一如既往地貫徹“與長期同行者共創共享”價值觀，積極落實人才強企戰略，升級組織與人才管理機制，讓廣大職工能夠深度融合企業價值，成就自我價值，實現職業理想，實現共創共享的“雙贏”局面！